De acordo com a especialista, esta situação tem causado estresse e depressão nas mulheres. O cenário piora quando ela é chefe
FONTE: Infomoney

No mundo corporativo, é comum encontrar mulheres que desejam ser excelentes profissionais e mães. Entretanto, as inúmeras obrigações dos dois papéis têm feito com que as mulheres enfrentem um dilema. Muitas se sentem culpadas por trabalhar demais e dedicar pouco tempo aos filhos.
Uma pesquisa realizada pela psicóloga Francisca Celina Guimarães, com mulheres entre 30 e 45 anos, revela que as profissionais sentem orgulho de trabalharem e serem mães ao mesmo tempo, mas enfrentam dificuldades de equilibrar as funções.
“Para o sistema capitalista, é muito conveniente que as mulheres façam tudo. Ninguém está preocupado com o preço que elas estão pagando”, afirma.

Depressão e estresse
De acordo com a especialista, esta situação tem causado estresse e depressão nas mulheres. Este quadro é comum nas clínicas de psicologia.
Quando o cargo ocupado por estas mulheres é de liderança, a situação tende a piorar. Para a professora do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da UnB (Universidade de Brasília), Ana Lúcia Galinkin, estas mulheres estão sempre se cobrando e sendo cobradas. “Estão sempre sob uma lupa que aumenta as menores falhas”, diz.

Educação do País
Já a professora da Faculdade de Comunicação da UnB, Tânia Montoro, aponta que a situação atual da mulher no mercado de trabalho não foi acompanhada pela educação brasileira, que dá três meses de férias às crianças e um período de cerca de quatro horas na escola.
Enquanto isso, as mulheres têm um mês de descanso e uma jornada de oito horas - ou mais - de trabalho. “As escolas funcionam como se as mulheres ainda ficassem em casa”, finaliza.

Grandes companhias estão alocando verbas cada vez maiores à medida que as ferramentas e estratégias estão se tornando populares e consistentes
Por Geraldo Franca, www.administradores.com.br

Estudos indicam que os investimentos publicitários na internet devem crescer este ano e nos próximos. Grandes empresas estão alocando verbas cada vez maiores à medida que as ferramentas e estratégias estão se tornando populares e consistentes.

Mas como as pequenas empresas ou com verbas modestas podem melhorar sua presença digital para também aproveitar as oportunidades que as novas mídias trazem para os negócios? Aqui reúno algumas informações e incentivo às pequenas empresas (seus proprietários e funcionários) para tirarem o máximo proveito das ferramentas digitais.

Comece devagar - De nada adianta colocar todas as fichas para anunciar na internet sem um profundo conhecimento dos hábitos de seu público alvo e se o meio digital é o mais adequando para falar com esse público. Colocar "a carroça na frente dos bois" apenas para seguir a onda pode fazer sua empresa perder dinheiro.

Mensure - Mesmo que o investimento seja modesto e sua empresa não tenha recursos para investir em ferramentas de medição caras compradas de grandes institutos, é possível começar pequeno, utilizando ferramentas do Google, relatórios de visitas de seu site ou blog. Para melhorar a análise, quanto mais integradas forem as ferramentas, melhor. Saiba quem e como se comporta o público que entra em contato com você ao mesmo tempo em que têm em mãos os meios onde ele está interagindo para melhorar a presença digital de sua marca.

Monitore - Saiba o que estão falando de sua empresa, mercado e concorrentes. Sua empresa deve estar atenta para atender as solicitações, dúvidas e reclamações em tempo real. Além do que, monitorar trás dados que podem ajudar a empresa a melhorar e até produzir produtos através de sugestões dos consumidores.

Segmente as pessoas e as ferramentas - Para cada etapa do processo de compra, quando se tem um conhecimento dos hábitos do seu público, deve-se utilizar estratégias e ferramenta que vão ao encontro aos hábitos do público alvo. O consumidor precisa ter suporte da empresa desde a compra até o pós-venda e as ferramentas que sua marca usa em cada uma dessas etapas garantem o sucesso dessa interação.

Atualize-se - É comum entrar em perfis de empresas e perceber que estão publicando assuntos da semana passada. Nas redes sociais os consumidores querem respostas e conteúdo atualizado e em sintonia com discussões e debates atuais dos quais gosta de participar.

Não fale somente da marca - Publique conteúdo interessante para seu público alvo e mercado em geral, mostre através de vídeos, artigos, apresentações, cursos online, Formspring (FAQ), que sua empresa tem capacidade de, além de produzir um ótimo produto, colaborar com o enriquecimento do conhecimento de todos os envolvidos.

Integre as equipes e dê respostas ao consumidor - Muitas reclamações que surgem na internet ocorrem porque o consumidor foi mal atendido em outros canais de contato com empresa. Por isso, integre sua equipe para que nenhum cliente fique sem resposta ou que qualquer comentário na rede tome proporções absurdas por falta de ação de sua equipe.

Treine sua equipe - Quando se fala em cursos as empresas já pensam em custo, mas a quantidade de material online sobre as mais diversas ferramentas é enorme. Apresentações, vídeos e tutoriais possuem um rico material para você e seus funcionários treinarem para melhorar cada vez mais a interação com o público na internet. Isso não quer dizer que todos sairão programando e criando layouts para a web - para isso contrate profissionais - mas sua equipe conhecer o processo e o básico do uso dessas ferramentas é importante para o sucesso da campanha.

Não acredite na "morte" das ferramentas - Muitas pessoas decretam a morte de algumas ferramentas, como e-mail marketing, Orkut e até mesmo o blog. Independente das mudanças ocorridas com o surgimento de novas redes sociais e sites, sua empresa deverá conhecer o público alvo, onde ele interage para fazer suas campanhas. Essas ferramentas citadas podem sim fazer a diferença em uma campanha, não de forma isolada, mas como apoio, caso sejam pertinentes para seu público, conteúdo e etapa de implantação do projeto.

As empresas que querem ter sucesso nas estratégias digitais têm muitos desafios e um longo caminho pela frente. Por isso, é importante aperfeiçoar as equipes para atender o consumidor que passa cada vez mais tempo na internet e quer ter suas necessidades atendidas também no meio digital.

Geraldo Franca - é analista de marketing da dBrain, agência especializada em marketing de canais.

Um mestre do Oriente viu quando um escorpião estava se afogando e decidiu tirá-lo da água, mas quando o fez, o escorpião o picou. Pela reação de dor, o mestre o soltou e o animal caiu de novo na água e estava se afogando. O mestre tentou tirá-lo novamente e outra vez o animal o picou. Alguém que estava observando se aproximou do mestre e lhe disse:
-Desculpe-me mas você é teimoso! Não entende que todas as vezes que tentar tirá-lo da água ele irá picá-lo?
O mestre respondeu:
-A natureza do escorpião é picar, e isto não vai mudar a minha, que é ajudar.
Então, com a ajuda de uma folha, o mestre tirou o escorpião da água e salvou sua vida, e continuou:
-Não mude sua natureza se alguém te faz algum mal; apenas tome precauções. Alguns perseguem a felicidade, outros a criam. Quando a vida te apresentar mil razões para chorar, mostre- lhe que tens mil e uma razões pelas quais sorrir. Preocupe-se mais com sua consciência do que com sua reputação. Porque sua
consciência é o que você é, e sua reputação é o que os outros pensam de você.










E o que os outros pensam é um êrro de má interpretação deles sobre vc.

Um rei que não acreditava na bondade de DEUS, tinha um servo que em todas as situações lhe dizia: - Meu rei, não desanime porque tudo que Deus faz é perfeito, Ele não erra!
Furioso e sem mostrar gratidão por ter sido salvo, o nobre disse: Deus é bom? Se Ele fosse bom eu não teria sido atacado e perdido o meu dedo.
O servo apenas respondeu: Meu Rei, apesar de todas essas coisas, só posso dizer-lhe que Deus é bom; E ele sabe o porquê de todas as coisas.
O que Deus faz é perfeito, Ele nunca erra! Indignado com a resposta, o rei mandou prender o seu servo. Tempos depois, saiu para uma outra caçada e foi capturado por selvagens que faziam sacrifícios humanos.
Já no altar, prontos para sacrificar o nobre, os selvagens perceberam que a vítima não tinha um dos dedos e soltaram-no: ele não era perfeito para ser oferecido aos deuses.
Ao voltar para o palácio, mandou soltar o seu servo e recebeu-o muito afetuosamente. - Meu caro, Deus foi realmente bom comigo! Escapei de ser sacrificado pelos selvagens, justamente por não ter um dedo! Mas tenho uma dúvida: Se Deus é tão bom, por que permitiu que você, que tanto o defende, fosse preso?
- Meu rei, se eu tivesse ido com o senhor nessa caçada, teria sido sacrificado em seu lugar, pois não me falta dedo algum. Por isso, lembre-se: tudo o que Deus faz é perfeito.
Ele nunca erra! Muitas vezes nos queixamos da vida e das coisas aparentemente ruins que nos acontecem, esquecendo-nos que nada é por acaso e que tudo tem um propósito. Toda a manhã ofereça seu dia a Deus.
Peça para Deus inspirar os seus pensamentos, guiar os seus atos, apaziguar os seus sentimentos. E nada tema, pois DEUS NUNCA ERRA!!!
Sabe por que você recebeu essa mensagem? Eu não sei, mas Deus sabe, pois Ele nunca erra.......
O caminho de Deus é perfeito e a sua palavra sem impureza. Ele é o caminho de todos que nele confiam, como diz em 2º Samuel 22:31.
Com certeza essa mensagem chegou em boa hora até você
Deus esta colocando em seu coração o desejo de enviar essa mensagem para alguém faça isso não se envergonhe você irá mandar para pessoa certa Deus sabe disso muito bem, sabe por que ?
Deus nunca erra!

A Espiritualidade é o que você sente dentro de si e não o que dizem. A espiritualidade de cada ser humano é individual são momentos na vida que fazem você aprender e a amadurecer. Por isso eu sou tão certa daquilo que creio e faço independente da opinião dos outros, mas o que me interessa é a opinião de Deus e na minha espiritualidade individual com ELE eu sei o que ELE pensa e faz com o que eu devo pensar.

A religião não é apenas uma, são centenas. A espiritualidade é apenas uma. A religião é para os que dormem. A espiritualidade é para os que estão despertos. A religião é para aqueles que necessitam que alguém lhes diga o que fazer e querem ser guiados. A espiritualidade é para os que prestam atenção à  Voz  de Deus. A religião tem um conjunto de regras dogmáticas. A espiritualidade te convida a raciocinar sobre tudo, a questionar tudo. A religião ameaça e amedronta. A espiritualidade lhe dá Paz Interior. A religião fala de pecado e de culpa. A espiritualidade lhe diz: "reconhecer e aprender com o erro". A religião reprime tudo, te faz falso. A espiritualidade te faz buscar a verdade! A religião não é Deus. A espiritualidade é busca e, portanto te conduz à Deus. A religião inventa. A espiritualidade revela. A religião não indaga nem questiona. A espiritualidade questiona tudo. A religião é humana, é uma organização com regras. A espiritualidade é Divina,  ensina os preceitos de Deus. A religião é causa de divisões. A espiritualidade é a busca de União. A religião lhe busca para que acredite. A espiritualidade você tem que buscá-la. A religião segue os preceitos de  varios livros A espiritualidade busca o sagrado em um livro. A religião se alimenta do medo. A espiritualidade se alimenta na Confiança e na Fé. A religião faz viver no pensamento. A espiritualidade faz Viver na Consciência. A religião se ocupa com fazer. A espiritualidade se ocupa com Ser. A religião alimenta o ego. A espiritualide nos faz humildes. A religião nos faz renunciar ao mundo. A espiritualidade nos faz viver em Deus, não renunciar a Ele. A religião é hipocrisia. A espiritualidade é Adoração à Deus. A religião sonha com a glória e com o paraíso. A espiritualidade nos faz viver a glória e o paraíso aqui e no porvir. A religião vive no agora. A espiritualidade vive no passado, presente e futuro. A religião enclausura nossa memória. A espiritualidade liberta nossa Consciência. A religião crê na vida eterna. A espiritualidade nos faz consciente da vida eterna. A religião promete para depois da morte. A espiritualidade é encontrar Deus em Nosso Interior durante a vida e saber do compromisso de Deus para conosco depois da morte. (Mfrank)

PÁSCOA!!!-
Papai, o que é Páscoa?

-Ora, Páscoa é... bem... é uma festa religiosa! 
-Igual ao Natal? 
-É parecido. Só que no Natal comemora-se o nascimento de Jesus, e na Páscoa, se não me engano, comemora-se a sua ressureição. 
-Ressurreição? 
-É, ressurreição. Marta , vem cá ! 
-Sim? 
-Explica pra esse garoto o que é ressurreição pra eu poder ler o meu jornal. 
-Bom, meu filho, ressurreição é tornar a viver após ter morrido. Foi o que aconteceu com Jesus, três dias depois de ter sido crucificado. Ele ressuscitou e subiu aos céus. Entendeu? 
-Mais ou menos... Mamãe, Jesus era um coelho? 
-O que é isso menino? Não me fale uma bobagem dessas! Coelho! Jesus Cristo é o Papai do Céu! Nem parece que esse menino foi batizado! Jorge, esse menino não pode crescer desse jeito, sem ir numa missa pelo menos aos domingos. Até parece que não lhe demos uma educação cristã! Já pensou se ele solta uma besteira dessas na escola? Deus me perdoe! Amanhã mesmo vou matricular esse moleque no catecismo! 
-Mamãe, mas o Papai do Céu não é Deus? 
-É filho, Jesus e Deus são a mesma coisa. Você vai estudar isso no catecismo. É a Trindade. Deus é Pai, Filho e Espírito Santo. 
-O Espírito Santo também é Deus? 
-É sim. 
-E Minas Gerais? 
-Sacrilégio!!! 
-É por isso que a ilha de Trindade fica perto do Espírito Santo?
 -Não é o Estado do Espírito Santo que compõe a Trindade, meu filho, é o Espírito Santo de Deus. É um negócio meio complicado, nem a mamãe entende direito. Mas se você perguntar no catecismo a
professora explica tudinho! 
-Bom, se Jesus não é um coelho, quem é o coelho da Páscoa?
 -Eu sei lá! É uma tradição. É igual a Papai Noel, só que ao invés de presente ele traz ovinhos. 
-Coelho bota ovo? 
-Chega! Deixa eu ir fazer o almoço que eu ganho mais! 
- Papai, não era melhor que fosse galinha da Páscoa? 
-Era... era melhor,sim... ou então urubu. 
-Papai, Jesus nasceu no dia 25 de dezembro, né? Que dia ele morreu?
  -Isso eu sei: na Sexta-feira Santa. 
-Que dia e que mês? 
- (???)
Sabe que eu nunca pensei nisso ? Eu só aprendi que ele morreu na Sexta-feira Santa e ressucitou três dias depois, no Sabado de Aleluia. 
-Um dia depois! 
-Não três dias depois. 
-Então morreu na Quarta-feira. 
- Não, morreu na Sexta-feira Santa... ou terá sido na Quarta-feira de Cinzas? Ah, garoto, vê se não me confunde! Morreu na Sexta mesmo e ressuscitou no sábado, três dias depois! 
-Como? 
- Pergunte à sua professora de catecismo! 
- Papai, porque amarraram um monte de bonecos de pano lá na rua?
 - É que hoje é Sabado de Aleluia, e o pessoal vai fazer a malhação do Judas. Judas foi o apóstolo que traiu Jesus.
- O Judas traiu Jesus no Sábado? 
- Claro que não! Se Jesus morreu na Sexta!! 
- Então por que eles não malham o Judas no dia certo?
-Ai... 
- Papai, qual era o sobrenome de Jesus? 
-Cristo. Jesus Cristo. 
-Só ? 
-Que eu saiba sim, por quê? 
-Não sei não, mas tenho um palpite de que o nome dele era Jesus Cristo Coelho. Só assim esse negócio de coelho da Páscoa faz sentido, não acha? 
-Ai coitada! 
-Coitada de quem? 
-Da sua professora de catecismo! 
Luiz Fernando Veríssimo.

O livro narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde o início de sua vida John se via perseguido por um nome: “Simeão”. De todos os fatos e coincidências, ele não compreendia porque, sempre ao longe dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem: “Ache Simeão e ouça-o!”.

Após um movimento sindical em sua fábrica, as constantes reclamações de sua esposa e a insubordinação de seus filhos, John começa a ver que nem tudo estava como planejara. Diante disso sua esposa sugere que ele vá se aconselhar com o pastor de sua igreja, que o indica a participar de um retiro num pequeno e relativamente desconhecido mosteiro cristão chamado João da Cruz, localizado perto do lago Michigan.

Uma das coisas que despertou seu interesse foi o fato do lendário Len Hoffman, um ex-executivo, ser um dos frades do local. Apesar de sua resistência, o receio de perder sua família, decidiu ir. Ao chegar foi recepcionado por padre Peter, e ao indagar sobre a programação descobriu que Len Hoffman seria responsável pelo curso de liderança, porém o que mais lhe surpreendeu foi o nome que Len tinha recebido no mosteiro: “Simeão”.

Durante as aulas ministradas, o debate inicial foi sobre a diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Na continuidade discutiram sobre o velho e o novo paradigma, como não ter o cliente como inimigo, mas como aliado. Foi colocada a questão dos modelos de liderança dos quais Len acredita que a autoridade sempre se estabelece ao servir aos outros e sacrificar-se por eles, e isso trouxe a reunião questionamentos sobre o ato de amar, que, na visão de um líder, deve ser traduzido pelo comportamento e pela escolha, na união do falar e do fazer, deixando de lado o sentimento.

Mais conhecido como Amor Agapé, a bondade, o respeito e a paciência são uma de suas principais características. Sinônimo de liderança, este conceito, aqui, significa o que você faz e não o que você sente, ou seja, você pode odiar uma pessoa mais pode agir com amor. Sobre o ambiente foi ressaltada a importância do bom cultivo para uma boa colheita, que só podemos colher os frutos que plantamos, e que no âmbito profissional o ambiente de trabalho tem que ser saudável para estimular os funcionários.

A práxis ocorre quando um comportamento influencia nossos pensamentos e sentimentos. Quando nos comprometemos a amar alguém e a nos doar a quem servimos, e analisamos as nossas ações e comportamentos com esse compromisso, com o passar do tempo desenvolveremos sentimentos positivos por essa pessoa.

Exemplo

Exemplo: quando nos comprometemos a concentrar atenção, tempo, esforço e outros recursos em alguém ou algo durante certo tempo, começamos a desenvolver sentimentos pelo objeto de nossa atenção.

Na última reunião Len e o grupo conversaram sobre recompensas, após debaterem sobre o assunto chegaram a conclusão que a disciplina exigida para liderar com autoridade nos trará ganhos e benefícios, e que a recompensa da alegria é algo que traz satisfação interior e convicção de saber que você está verdadeiramente em sintonia com os princípios profundos e permanentes da vida.

Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas. No livro “O monge e executivo” o autor James C. Hunter nos mostra todos os requisitos para nos tornarmos um líder ideal. Quando tentamos trazer à memória os líderes que nos marcaram, tanto sociais como empresariais, nos deparamos em pessoas que tinham ou tem algo cativante, diferente. O autor expressa em um texto fluido e emocionante este algo mais.

Semelhanças entre Líderes

Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenômeno de grupo e, por outro, envolve um conjunto de influências interpessoais, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à conquista de determinados objetivos específicos.

As funções de liderança incluem, portanto, todas as atividades de influenciação de pessoas, ou seja, que geram a motivação necessária para pôr em prática o propósito definido pela estratégia e estruturado nas funções executivas.

Nos momentos de reflexão do texto nos deparamos em discurções que nos faz refletir a diferença entre poder e autoridade, sobre o amor, sentimento ou comportamento?, as influencias do meio e nossas escolhas nos negócios e na vida. Assim entendemos que o líder de hoje é muito diferente do de antigamente, pois ele deve ser muito mais um sábio do que um técnico, deve acompanhar todas as mudanças.

Além disso, antes o bom Líder era aquele que sabia mandar, e hoje ele deve saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas dêem o melhor de si mesmas. Segundo José Tolovi Júnior, liderança é algo que se aprende.

Para o especialista, qualquer um pode tornar-se um líder, basta ter as ferramentas certas e muita determinação. “Porém, uma vez lá, o líder precisa tomar cuidado para não cair em certas armadilhas, pois Liderança também está cercada de perigos”.

Já Roberto Justus, acredita que Liderança é um dom, que a pessoa nasce um líder nato ou não. Para o executivo, desde criança já demonstramos se seremos líderes ou não. No conceito de liderança, os líderes desenvolvem habilidades básicas e o conhecimento necessário para compreender, predizer e influenciar o comportamento dos outros. Para James C. Hunter, o individuo não precisa ser chefe para ser líder.

“Liderança é você inspirar e influenciar o outro para ação. É influenciar pessoas com entusiasmo e trabalho para o bem comum”. A diferença entre poder e autoridade consiste em: “poder é força que funciona por um tempo, mas fica velho”; “Autoridade, ao contrário, é a habilidade em conseguir que as pessoas façam sua vontade por conta de sua influência pessoal”. Um bom exemplo de autoridade, segundo ele, são nossas mães. “Elas atingem esse status porque nos serviram e continuam a nos servir ao longo de nossas vidas”.