Dr Mfrank
Missionário Servo do Senhor
Assembléia de Deus - Madureira
Aos Domingo as 19h
Culto de Ensino - Terças as 19:30h
Em todas as AD Madureira do Brasil
Culto da Família
Assembléia de Deus - Madureira
Postagens populares
-
São perguntas fictícias feitas a Lúcifer. As perguntas foram elaboradas com base nos versículos bíblicos e respodem às perguntas. Veja o...
-
Conheça histórias de casais que, com muito amor, convivem com diferenças que poderiam ser encaradas como obstáculos por muitos A difere... -
Título Original: Letters To God Título Traduzido: Cartas Para Deus Gênero: Drama Ano de Lançamento: 2010 Duração: 1 Hora e 53 Minut... -
Se você é casado ou pretende entrar para o time, meu amigo, você deve saber que o segredo de tudo, ou quase tudo, está em fazer feliz a s... -
Carreiras Conheça os 35 tipos de Engenharia que existem e veja com qual se identifica Engenharia Ambiental » Desenvolva tecnologias par...
-
Bíblia s Corrigida para serem usados no programa de projeção Presentation Manager Pro Como usar: 1°- Descompacte o arquivo no local de s... -
ESTAMOS CAMINHANDO PARA ISTO... INFELIZMENTE...
Facebook Badge
terça-feira, 3 de setembro de 2013
Resumo: Operação deve mudar cenário do mercado de smartphones mundial. Juntas, Nokia e Microsoft têm o desafio de fazer o Windows Phone ganhar força e enfrentar Android e iPhone
Tudo começou com um namoro que, agora, virou casamento. Na
meia-noite de segunda para terça-feira, 03, a Microsoft anunciou uma de
suas maiores aquisições: a compra de parte da Nokia, por US$ 7,2
bilhões.
A divisão de dispositivos e serviços, assim como várias das patentes e o serviço de mapas da finlandesa serão todas da norte-americana. Os 32 mil funcionários da empresa finlandesa serão absorvidos pela Microsoft. O mesmo vale para Stephen Elop, que comandará a nova operação de fabricação de celulares da Microsoft, como vice-presidente da divisão Nokia de Aparelhos e Serviços, respondendo diretamente para Steve Ballmer. O movimento reforça a especulação de que Elop pode ser o substituto de Ballmer, que vai se aposentar daqui a 12 meses.
“Com o compromisso e recursos da Microsoft para levar os aparelhos e serviços da Nokia para frente, agora entendemos o potencial completo do ecossistema do Windows, oferecendo as experiências mais completas para as pessoas em casa, no trabalho e em qualquer lugar”, escreveram em uma carta conjunta Steve Ballmer, CEO com aposentadoria anunciada da Microsoft, e Stephe Elop.
A operação ainda precisará passar pelo crivo dos órgãos reguladores norte-americanos, mas não deve enfrentar resistências, e deve estar concretizada no começo do ano que vem.
Desafio adiante
Agora como uma só empresa, Nokia e Microsoft colocarão várias fichas na mesa para tentar crescer no mercado de smartphones. O caminho natural será a adoção do Windows Phone em todos os celulares da Nokia - mas ainda não está claro o que vai acontecer com linhas como a Asha, por exemplo, que não usam o sistema operacional da Microsoft. Outra dúvida é também com relação à estratégia. A Nokia tem pequena participação no segmento de smartphones, mas continua forte no de celulares mais simples - que não usam sistema operacional Windows. Agora, resta saber que destino terão essas linhas.
Com a compra, a Microsoft se torna uma empresa mais parecida com a Apple, ao controlar "verticalmente" o segmento, respondendo pelo sistema operacional e também pela fabricação do hardware. O novo cenário, portanto, tem o Google num dos lados, com seu Android, num modelo que lembra o do próprio Windows para computadores: com uma enorme rede de diferentes fabricantes usando o sistema operacional. De outro lado, estarão Apple e Microsoft, com modelos integrados e verticalizados. São dois modos bastante distintos de encarar o mercado. Nessa equação, duas empresas ficam no meio do caminho: a Motorola - que pertence ao Google, mas que não tem primazia sobre o Android - e a Samsung, que é a principal força por trás do Android, mas que - ao contrário da Apple e, agora, da Microsoft, não controla o produto do começo ao fim.
E você o que achou da compra? A Microsoft fez um bom negócio? A Nokia poderá recuperar o terreno perdido?
A divisão de dispositivos e serviços, assim como várias das patentes e o serviço de mapas da finlandesa serão todas da norte-americana. Os 32 mil funcionários da empresa finlandesa serão absorvidos pela Microsoft. O mesmo vale para Stephen Elop, que comandará a nova operação de fabricação de celulares da Microsoft, como vice-presidente da divisão Nokia de Aparelhos e Serviços, respondendo diretamente para Steve Ballmer. O movimento reforça a especulação de que Elop pode ser o substituto de Ballmer, que vai se aposentar daqui a 12 meses.
“Com o compromisso e recursos da Microsoft para levar os aparelhos e serviços da Nokia para frente, agora entendemos o potencial completo do ecossistema do Windows, oferecendo as experiências mais completas para as pessoas em casa, no trabalho e em qualquer lugar”, escreveram em uma carta conjunta Steve Ballmer, CEO com aposentadoria anunciada da Microsoft, e Stephe Elop.
A operação ainda precisará passar pelo crivo dos órgãos reguladores norte-americanos, mas não deve enfrentar resistências, e deve estar concretizada no começo do ano que vem.
Desafio adiante
Agora como uma só empresa, Nokia e Microsoft colocarão várias fichas na mesa para tentar crescer no mercado de smartphones. O caminho natural será a adoção do Windows Phone em todos os celulares da Nokia - mas ainda não está claro o que vai acontecer com linhas como a Asha, por exemplo, que não usam o sistema operacional da Microsoft. Outra dúvida é também com relação à estratégia. A Nokia tem pequena participação no segmento de smartphones, mas continua forte no de celulares mais simples - que não usam sistema operacional Windows. Agora, resta saber que destino terão essas linhas.
Com a compra, a Microsoft se torna uma empresa mais parecida com a Apple, ao controlar "verticalmente" o segmento, respondendo pelo sistema operacional e também pela fabricação do hardware. O novo cenário, portanto, tem o Google num dos lados, com seu Android, num modelo que lembra o do próprio Windows para computadores: com uma enorme rede de diferentes fabricantes usando o sistema operacional. De outro lado, estarão Apple e Microsoft, com modelos integrados e verticalizados. São dois modos bastante distintos de encarar o mercado. Nessa equação, duas empresas ficam no meio do caminho: a Motorola - que pertence ao Google, mas que não tem primazia sobre o Android - e a Samsung, que é a principal força por trás do Android, mas que - ao contrário da Apple e, agora, da Microsoft, não controla o produto do começo ao fim.
E você o que achou da compra? A Microsoft fez um bom negócio? A Nokia poderá recuperar o terreno perdido?
domingo, 25 de agosto de 2013
Sam Simon sofre de câncer de cólon e possui apenas seis meses de vida
Após ser diagnosticado com um câncer em fase terminal, Sam Simon, um dos criadores da série Os Simpsons, decidiu doar parte da fortuna para instituições que combatem a fome e lutam pelos direitos dos animais.
Simon deixou de escrever a série em 1993, mas continua recebendo royalties como produtor executivo. Aos 58 anos, Simon não possui filhos e esposa, dedicando-se a instituições como Save the Children e PETA.
"A verdade é que eu tenho mais dinheiro do que estou interessado em gastar. Todas as pessoas da minha família estão bem de vida. E eu gosto de fazer isso", afirmou Simon em entrevista ao Hollywood Reporter.
Simon sofre de um câncer de cólon e segundo os médicos, possui apenas seis meses de vida. Antes de falecer, o roteirista deseja colocar em prática um plano para resgatar animais de circo, feito em parceria com Ingrid Newkirk, presidente do PETA.
quinta-feira, 15 de agosto de 2013
No Babel Mundo você encontra cursos de inglês, espanhol, francês, alemão e italiano. Para cada um deles existem diversas lições para estudar, entender uma conversa e até se comunicar no idioma que escolher estudar, e tudo de graça! Muitas funções deixam o curso online mais divertido. Você pode ouvir exemplos de pronúncias, fazer testes interativos e até treinar o vocabulário para melhorar a audição e memorização das palavras.
O portal do BBC Languages é um dos maiores grupos britânicos de comunicação. Aqui você aprende na prática. Mas ele não é muito indicado para iniciantes, afinal as aulas são totalmente em inglês. O interessante é poder acessar algumas notícias em destaque e, no final de cada texto, encontrar as explicações dos principais termos, inclusive com a possibilidade de escutá-los para aprender a pronúncia correta. Aliás, aqui existe uma seção só para ensinar pronúncias. As aulas deste curso estão divididas em pequenos vídeos. Se você quer melhorar o inglês, esta dica é ótima.
O Web Línguas talvez seja um dos portais mais completos para difundir o ensino e prática de idiomas pela internet. É um verdadeiro centro de idiomas online, no qual os usuários podem testar e aprimorar seus conhecimentos. Aqui, o aluno mergulha de cabeça no idioma escolhido: inglês, francês ou espanhol. É possível focar os estudos em diferentes áreas, como situações cotidianas, pronúncia, vocabulário, jornais, jogos, entre outras. O mais legal é poder fazer lições e verificar as respostas logo em seguida para saber como está seu desempenho.
Apesar da “cara feia” do Language Guide, ele também cumpre seu propósito. Este é bom para os mais iniciantes, afinal ele separa tudo: escrita, números, partes do corpo, roupas, comidas…o nome de tudo no idioma escolhido para você aprender as palavras. E mesmo que no começo seja um pouquinho difícil entender, as ilustrações ajudam bastante. Aí é só usar a intuição, prestar atenção e sair treinando.
O último da nossa lista hoje é o Livemocha. Além de todas as funções iguais às dos outros sites, aqui, no início você responde algumas perguntas sobre a sua necessidade de aprendizado e em uma espécie de rede social ele te indica alguém para que você possa trocar experiências e aprender um novo idioma. Você pode até se candidatar para ajudar alguém a aprender português ou ainda encontrar aquela gatinha para te ensinar novas línguas.
Bom, você já sabe; se quiser ter acesso direto a todos esses sites e começar hoje a estudar e aprender sua segunda, terceira, quarta língua, não perca tempo. Clique nos links que acompanham essa matéria e acesse esses centros de idiomas Online e gratuitos. “Good luck”.
LINKS:
http://www.languageguide.org/
http://www.bbc.co.uk/portuguese/topicos/aprenda_ingles/
http://www.babelmundo.com.pt/ingles/
http://www.weblinguas.com.br/
Na última quinta-feira (01), o pastor Cláudio Duarte, auxiliar da
Igreja Batista Monte Horebe em Campo Grande, Rio de Janeiro, participou
do quadro “Dois dedos de prosa” no programa do Ratinho. Pastor e
conferencista, Duarte é conhecido em todo o país por seu modo
descontraído e bem humorado ao abordar temas relacionados à família e a
sexualidade.
Durante o programa o pastor respondeu a perguntas dos internautas e da
plateia sobre vários temas, como: sexualidade, homossexualismo,
divórcio, relacionamento, e também sobre sua forma de pregar, que é
pautada sempre no humor.
O pastor afirmou na entrevista que acredita existir um forte “senso de
humor” na Bíblia e, aponta momentos em que diz que o próprio Jesus usava
do bom humor.
- Jesus está no Getsêmani em um momento de tensão, a guarda chega para
prendê-lo e ele chega no soldado e pergunta: ‘Quem vocês estão
procurando? Posso te ajudar em alguma coisa? (…) Um aleijado 38 anos na
beira de um tanque querendo ficar curado, Jesus se aproxima dele e
pergunta: queres ficar são? O que ele ia dizer? ‘Não eu vim aqui de
bobeira, só dar uma voltinha e ver o pessoal ficar curado’. (…) Um
indivíduo cego de nascença, gritando ‘filho de Davi tem misericórdia de
mim’, Jesus chama o cego e diz: ‘o que queres que eu te faça?’ O que o
cego diria? Me dá um cão guia – exemplifica Duarte.
- Se você parar para observar, é ou não é senso de humor? Se isso não
for humor eu não sei o que é – indaga o pastor, ressaltando que apesar
do bom humor ele não é liberal e disse que não pode liberar coisas que a
Bíblia não libera.
No programa, Cláudio Duarte expôs suas opiniões sobre temas como o
divórcio, sexualidade e homossexualidade, afirmando que suas opiniões
são sempre pautadas na Bíblia.
Questionado sobre a felicidade, o pastor afirmou que sua definição
sobre o tema é bíblica, e baseada na passagem de Salmo 128: “Tema a Deus
e andai nos Seus caminhos que você vai encontrar felicidade”: – Essa é a
receita da felicidade – afirma.
No final do quadro, o pastor falou por cerca de 10 minutos diretamente
ao público, como em uma palestra, e disse que o homem está cada vez mais
distante de Deus e que busca ensinar, através de suas palestras, que o
homem precisa se aproximar de Deus.
Assista ao programa na íntegra:
domingo, 11 de agosto de 2013
Uma pesquisa realizada com mais de 3 mil gerentes e profissionais de recursos humanos, publicada pela revista Forbes, teve como objetivo entender quais são os maiores erros que os candidatos cometem durante uma entrevista de emprego.
O clima de testes e entrevistas pode causar estresse e até justificar algumas gafes. Porém, segundo o estudo, o nervosismo pela falta de preparação é culpa do próprio candidato, que precisa fazer a "lição de casa" antes de se oferecer para alguma vaga.
A vice-presidente do site de empregos CareerBuilder, Rosemary Haefner, diz que é comum candidatos ficarem ansiosos e não conseguirem expor o melhor de si. Por outro lado, existem pessoas que são confiantes e articuladas, mas não pesquisam nada sobre a organização e perdem pontos.
Outro grande erro, de acordo com a executiva, é referir a si mesmo usando a terceira pessoa ou usar roupas inapropriadas - detalhes que podem se tornar fatores determinantes na hora da escolha.
Além disso, segundo a executiva, atender uma chamada telefônica ou responder a uma mensagem de texto durante a entrevista é um dos maiores motivos de eliminação do candidato no processo seletivo, assim como a falta de interesse da pessoa.
Falar sobre coisas negativas de seu trabalho atual ou empregos anteriores também são considerados erros imperdoáveis. Fora isso, a arrogância e até o chiclete durante o bate-papo podem acabar com as chances do candidato.
"Se você teve uma experiência negativa em algum emprego, fale apenas sobre o que você aprendeu com os desafios", sugere a especialista.
É importante praticar o discurso para permanecer calmo e focado, e chegar pontualmente na entrevista. Rosemary ainda recomenda: faça exercícios antes da entrevista, coma direito, saia bem antes do horário marcado e, quando estiver lá, deixe que sua personalidade, profissionalismo e habilidades falem mais alto.
"Lembre-se que o empregador não está contratando apenas uma lista de habilidades e realizações, ele está contratando a pessoa por inteiro: sua personalidade, currículo, pensamento crítico e habilidade criativa. A impressão que você passa durante a entrevista será, na maioria das vezes, um fator determinante na hora da escolha", finaliza.
quinta-feira, 8 de agosto de 2013
A Microsoft está com 33 vagas abertas no Brasil. As oportunidades
trazem posições em escritórios de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo
Horizonte, Brasília e Curitiba. Os cargos vão de executivo de canais até
engenheiro de suporte. Todas as vagas são descritas em inglês e o
processo de seleção também exige conhecimentos no idioma.
A própria Microsoft dá dicas para quem quer se candidatar, veja abaixo:
- Resuma experiências de trabalho e formação;
- Descreva qualidades e especialidades;
- Destaque conquistas e realizações em outros trabalhos, não apenas tarefas e responsabilidades;
- Ressalte uma característica específica que se encaixa com a vaga;
- Não subestime a importância de completar o currículo, mantê-lo atualizado e garantir que seus dados de contatos estejam corretos;
- Seja honesto, paciente e realce qualidades sem exagerar;
- Revise erros ortográficos mais de uma vez;
- Use a ferramenta de construção de currículo da própria Microsoft.
Para conhecer as vagas e se candidatar, clique aqui.
A própria Microsoft dá dicas para quem quer se candidatar, veja abaixo:
- Resuma experiências de trabalho e formação;
- Descreva qualidades e especialidades;
- Destaque conquistas e realizações em outros trabalhos, não apenas tarefas e responsabilidades;
- Ressalte uma característica específica que se encaixa com a vaga;
- Não subestime a importância de completar o currículo, mantê-lo atualizado e garantir que seus dados de contatos estejam corretos;
- Seja honesto, paciente e realce qualidades sem exagerar;
- Revise erros ortográficos mais de uma vez;
- Use a ferramenta de construção de currículo da própria Microsoft.
Para conhecer as vagas e se candidatar, clique aqui.
quarta-feira, 3 de julho de 2013
Tudo deve estar destacado de forma clara e objetiva ao apresentar as experiências profissionais, acadêmicas e outras consideradas relevantes
Na hora de procurar um emprego, o currículo é, geralmente, a carta de
apresentação e a porta de entrada para uma empresa. Esse é o primeiro
passo da avaliação dos recrutadores para escolher o candidato que melhor
se encaixa no perfil desejado.
Por isso, elaborar um bom currículo não se trata de resumir tudo o
que você fez. "Em primeiro lugar, o candidato deve entender que há
muitos outros na mesma situação. Portanto, ele deve procurar se
diferenciar mesmo sem experiências profissionais formais", afirma
Marcelo Abrileri, presidente e headhunter da Curriculum.Tudo deve estar destacado de forma clara e objetiva ao apresentar as experiências profissionais, acadêmicas e outras consideradas relevantes. "É importante se atentar à apresentação do currículo, evitando erros de português, inserção de dados desnecessários como foto inadequada, números de documentos, adjetivos pessoais e uso de letras ou papéis coloridos", afirma Daniella Correa, consultora de RH da Catho Online.
Para Daniela, "o profissional deve deixar explícito o que quer e inserir respostas para as três perguntas básicas: Onde você já esteve? O que você já fez pela outra empresa? E o que pode fazer pela empresa em que deseja trabalhar?".
| Imagem: Thinkstock |
Veja abaixo como montar um currículo e o que nunca você deve colocar em um.
LEMBRE-SE DE COLOCAR
Início – Os dados pessoais devem estar no início. É desnecessário colocar números de documentos ou referências pessoais, exceto quando solicitado pela empresa.
Objetivo – Indique somente uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo, com objetivos distintos.
Qualificações – Lembre-se de que é um resumo. Destaque no máximo as cinco principais qualificações adquiridas em suas experiências de trabalho. Suas inúmeras habilidades poderão ser demonstradas ao longo do processo seletivo.
Experiências Profissionais – Mencione o nome da empresa e o período em que atuou. Coloque também uma pequena descrição de suas atividades no local.
Formação Acadêmica – Ordene de forma decrescente. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado à formação atual ou área de interesse.
Idiomas – Ao citar idiomas, detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbio também são muito valorizadas.
Cursos Complementares – Inclua os treinamentos e cursos já realizados se tiverem afinidade com a futura área de atuação.
NUNCA COLOQUE
- Esqueça os e-mails pessoais tipo gatinha@provedor.com.br . Crie um e-mail profissional.
- Nada de cores, desenhos, margens e símbolos. O ideal para destacar as informações é, no mínimo, a utilização de recursos como negrito e sublinhado.
- Deve-se evitar também variar os tipos de fonte.
- Listas extensas também não são bem vindas no currículo, bem como motivos de ter deixado o emprego anterior, referências pessoais, raça, religião e filiação partidária.
- Evite erros de concordância, escrita e acentuação, pois um a cada quatro currículos é descartado por ter erros de português ou de digitação.
- Não minta nas informações inseridas no currículo.
OUTRAS FORMAS DE CURRÍCULO
Além do modelo tradicional, é possível disponibilizar o currículo de forma interessante e atrativa em outros formatos, como:Vídeo currículo – transmite credibilidade e desenvoltura, características que pesam em candidatos a vagas nas áreas de Vendas, Comunicação e Telemarketing.
Hotsite – É possível criar um site e inserir informações profissionais, contato, portfolio e outras que sejam relevantes.
LinkedIn – Através dessa rede social, é possível realizar network, disponibilizar informações profissionais e maximizar as chances de ser encontrado por uma empresa.
By Dr. Márcio Frank Diniz Barros
segunda-feira, 1 de julho de 2013
Educação
(Thinstock)
De autoria da orientadora Maria da Luz Calegari, o questionário revela o temperamento dos participantes — e as profissões afinadas com seu perfil
A pedido de VEJA.com, a orientadora de carreiras Maria da Luz Calegari desenvolveu um teste vocacional que pretende ajudar vestibulandos e também profissionais em atividade a escolher seu futuro. O questionário com 25 perguntas explora preferências, habilidades e objetivos e, por fim, aponta qual grupo de profissões é mais adequado a cada perfil.
De acordo com suas respostas, os participantes podem ser classificados em quatro tipos de perfis, definidos pelo temperamento. São tipos psicológicos marcados pelo conjunto de características pessoais: idealista, cerebral, guardião e hedonista. "O teste serve como um passo preliminar", diz a orientadora, em entrevista ao site de VEJA. "O ideal é respondê-lo e, em seguida, buscar aconselhamento personalizado, o que permite conhecer com quais áreas ou profissões o orientando se identifica mais."
Para realizar o teste, siga as orientações a seguir:
1. Atribua pontos (0 a 4) a pelo menos duas respostas (a,b,c,d) de cada uma das 25 questões apresentadas, obedecendo o seguinte critério:
- 4 pontos para a alternativa com a qual você mais se identifica
- 2 pontos para aquela que tem muito a ver com você
- 1 ponto para aquela que tem um pouco a ver com você
- 0 para aquela que nada tem a ver com você
-
CERTO:
Questão 1:
> resposta a) 4 pontos
> resposta b) 2 pontos
-
ERRADO
Questão 1:
> resposta a) 2 pontos
> resposta b) 2 pontos
1.
Na escola, você prefere/preferia
2.
Você prefere levar sua vida
3.
Você se descreveria como uma pessoa
4.
Você se considera uma pessoa
5.
De quais características suas você sente orgulho:
6.
Costuma confiar mais em
7.
Quando conhece uma pessoa interessante, você
8.
Quase sempre, você gosta de
9.
A vida é mais interessante quando se tem
10.
Você gosta de ser lembrado por
11.
Você gostaria de ser um
12.
Você é muito bom (boa) lidando com
13.
Antes de agir, você analisa as
14.
Gosta quando as pessoas
15.
Você costuma abraçar um novo projeto
16.
Você acha que precisaria ser mais
17.
Geralmente, você prefere agir
18.
Se sente motivado quando
19.
Em atividades de grupo, você prefere
20.
Em relação à vida, você acha que se sai melhor quem
21.
Você vai ao culto religioso
22.
Liderar é uma atividade que gosta de exercer
23.
Em uma escola, você gostaria de ser:
24.
É um elogio quando se referem a você como
25.
Frases que têm a ver com você
Assinar:
Postagens (Atom)
Dr Mfrank
MF Consultancy
Consultoria Administrativa
About Me
- DrMfrank
- Tocantins, Brazil
- PHD em Teologia pela FATEBI de Brasília - DF - BR, também pela Philadelphia da Inglaterra, Pós-graduando em Sociologia e Filosofia da Eadcon, também em Gestão de Empresas pela Universidade Anhembi Morumbi, Graduado em administração de Empresas pela FECIPAR e Teologia pela Fatebi e também Faculdade Philadelphia da Englaterra. Tetraplégico ou Lesado Medular e uso cadeira de rodas.
RADIO ON-LINE CONTINENTAL
NOSSA RADIO EVANGELICA
Cantor David Duarte
Contate para sua Igreja
Cantora Cristina Martins
Entre em contato
VERDADE GOSPEL
CANAL DE NOTICIAL
Cursos 24 Horas
Facebook Badge
SEJA PATROCINADOR DESTA OBRA
DeficienteOnline
Site exclusivo para Profissionais com Deficiência
