Diante da constante mudança das empresas e do ambiente que estão inseridas, o perfil e as competências dos profissionais vêm modificando.
Recentemente foi publicado na internet (Greenbook, 2011) uma pesquisa sobre o perfil dos profissionais existentes nas empresas e o perfil mais almejado para o futuro. O resultado demonstrou a seguinte ordem de prioridade:

• especialistas em mídia social;
• estrategistas de marketing;
• especialista em integração de bancos de dados;
• estrategista organizacional;
• bilingue ou poliglotas;
• sociólogo ou antropólogo;
• estrategistas em logística; e
• demais especializações.

Muitos profissionais estão precisando sair do “seu quadrado” e tirar seu preconceito com as redes sociais. A primeira especialização mais ranqueada é a expertise em midias sociais e a construção dessa competência vai além de cursos de especialização ou de curta duração.
Faz-se necessário uma vivência nas próprias redes sociais e mergulhar nas origens do ser humano – entender de gente e dos meios que proporcionam as relações pessoais e profissionais.
As demais áreas já vem tendo um demanda constante desses profissionais, mas o que muda é o cenário em que irão atuar.
Fica a reflexão para as empresas e os profissionais que ainda não enxergaram este cenário, pois sua competitividade estará diretamente ligada a esse perfil do capital intelectual.
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